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笔试、面试成绩保留两位小数,考试总成绩保留三位小数。考试总成绩相同无法确定进入体检人选时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,由面试机构就成绩相同人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。》执行,体检安排在具有体检资质的县级综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。年,期满考核不合格者取消聘用。自治区人力资源和社会保障厅、各地州市人力资源和社会保障局统一办理聘用手续。未在指定的时间、地点签订聘用合同人员取消聘用资格。各地州市纪检(监察)部门对当地招聘工作进行全程监督。各地州市公安局要自觉接受纪检(监察)部门、社会各界以及广大人民群众的监督,秉公办理,保证招聘工作的公平、公正。  

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拟招聘小学语文、数学、英语、科学、美术、音乐、体育、信息技术等非编教师若干。、岗位要求:有相关学科教师资格证、普通话等级证书;遵纪守法,热爱教育工作;有良好社会公德和职业道德,身体健康,无违纪、犯罪记录。根据岗位招聘条件,由我校对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。由我校负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察,采取查阅档案、谈话等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。  

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招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合的办法进行,按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示和招聘的程序进行。张现场报名并接受资格审查。有相关工作经验的人员,同时携带相关文案作品。符合报考条件者,填写报名登记表,准予参加笔试。每名报考人员只许报考一个岗位。报名人数与计划招聘人数比例达到进行面试。面试采取结构化面试的方式进行,重点考察报考人员的综合分析、语言表达、人际交往、举止仪表和专业技能等方面。个人面试成绩当场公布,面试地点及有关事宜另行通知。、博士教师面试采用结构面试形式,共有综合素质考察、教学能力考察、专业能力考察(科研成果、技能展示)三个方面。)教学能力考察主要采取说课(专业试讲)的方式进行,主要考察考生作为高校教师应具备的基本素质要求和对专业知识的掌握程度。考生根据所报考专业岗位的知识背景,设计一节教学课程进行试讲,分别从教学内容、教学目标、教学方法、教学基本素养、综合评价等方面对应聘人员进行评价。此项考察分数满分)专业能力考察主要采用科研汇报或技能展示的方式,要求考生就该专业方向目前的发展趋势、存在问题、国内研究水平,本人对该领域的研究情况和实际工作中的应用情况向考官讲述汇报。特殊专业(体育、音乐、美术等)要求考生进行结合专业要求进行技能展示。此项考察分数满分  

 笔试、面试成绩保留两位小数,考试总成绩保留三位小数。考试总成绩相同无法确定进入体检人选时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,由面试机构就成绩相同人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。》执行,体检安排在具有体检资质的县级综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。根据考试、考察等综合情况,经招聘单位党委会议讨论决定后,研究确定拟任职(聘用)人员并进行任前公示;对没有合适人选的,作空缺处理,并向社会公布。公示期满,对拟任职(聘用)人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职(聘用)的,招聘单位按规定办理进人和任职(聘用)手续。 

分)。笔试为综合基础知识(内容为法律常识、公文写作、时事知识),参考内容为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员比例确定体检人员,由公司统一组织体检和政审,体检为常规体检(体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的,从其规定)。体检、政审不合格或其他原因出现的缺额,其缺额按各岗位总成绩由高到低依次递补。(一)聘用:对体检、政审合格者,经公示无异议后,按《劳动合同法》的规定签订劳动合同,试用期(一)报名方式:本次招聘采用现场报名的方式,每人限报一个岗位,不得重复报名,如发现重复报名,取消所有报名资格;区卫生健康委根据面试成绩,按照招聘岗位需求,从高分到低分等额确定参加体检人选,由招聘单位负责组织体检工作。体检标准参照公务员录用相关标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的,不予录用。体检合格人员进入考察阶段。  

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